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管理局2012年度工作总结及2013年工作思路
来源:宁海县西溪(黄坛)水库管理局 发布时间:2013-07-17

西溪(黄坛)水库管理局2012年度工作总结及2013年工作思路

 

一、2012年度工作总结

回顾一年来,水库管理局在县委、县政府和市、县主管局的领导下,团结带领全体干部职工,兢兢业业、克服困难、开拓创新,较好完成年度工作任务。在工程管理、安全管理、经济效益等方面取得了较好成绩。今年荣获省级水利工程管理单位称号、通过省一级档案管理达标验收;被评为市水库管理先进单位、县水利系统先进单位;通过市、县文明单位复评,为水库管理局进一步建设和发展奠定了坚实基础。现将主要工作总结如下:

(一)加强工程管理,确保安全运行

1、日常工程管理。严格按照水利部水库管理考核目标和相关的技术标准,以及主管部门下达的工作任务,认真做好大坝工程、闸门、渠道等重要设施的安全监测、巡查和维修养护工作,并做好巡查养护记录。实行水库大坝安全监测自动化系统24小时运行监测,定时进行人工数据复核,对监测数据进行初步分析,并整编归档。库区各个水文测报站点运行、维护正常,水文资料采集、整理准确完整,西溪水库水文资料整编获2011年度宁波市水文资料整编优胜奖。完善设备故障抢修机制,及时组织人力、物力抢修故障设备。如今年7月7日,库区遭遇雷暴袭击,管理局立即组织相关技术人员进行抢修,修复了黄坛水库坝顶摄像头、大坝安全监测主机,更换三防值班室UPS备用电源;修复了西溪水库水位尺监视系统、监测模块等。邀请南瑞集团技术人员对西溪水库大坝安全自动化监测系统进行全面检查、评估,对整个系统提出了升级改造方案。

2、防台抗台工作。管理局始终坚持把防台工作作为水库主汛期工作的重中之重,成立了防台领导小组,全体干部职工坚守防台抗台第一线。特别是今年第11号超强台风“海葵”,正面袭击我县,水库上游龙宫、马岙、盈坑、下林、西溪等五个雨量站平均降雨达432.3毫米,水库下泄水量为4200万立方米,创建库以来新高。管理局在县防汛抗旱指挥部和县水利局的领导下,严格执行上级指令,积极组织干部职工,全力以赴投入抗台工作,做到未雨绸缪,及时预泄和科学调度,大大减轻了水库下游台风造成的灾害损失。

3、在建工程项目管理。黄坛水库北干渠水泥盖板更换、西溪水库坝顶启闭机房墙面粉刷、屋顶防漏、设备除锈保养等全面完成。因海葵台风受损的黄坛水库北干渠后沈渡槽基脚、黄坛坑溪道高挡墙段基础、山河岭电站下游公路边渠道、西溪水库大坝下游右岸及平台等水毁工程全面修复完工。黄坛坑水源地保护项目、西溪水库径流场道路项目已基本完工。食堂和多功能厅装修项目因设计变更等原因,目前正在做好工程扫尾工作。黄坛水库除险加固和西溪水库大坝帷幕灌浆处理等项目有序推进。

4、精细化元素化管理项目。为提升水库综合管理水平,水库管理局与南京水利科学研究院签订委托开发协议,由南京水利科学研究院负责精细化、元素化管理软件开发工作,全部经费为19.6万元。目前管理软件已进入调试运行阶段,系统的运行修正和人员培训学习正在有计划落实。

(二)抓好生产安全,建设平安水库

1、加大安全生产工作力度。管理局与各科室站逐级签订了安全生产责任状,做到任务到岗,责任到人。深入开展安全生产月各项活动,强化安全意识、提高安全素质、提升安全技能,营造一个浓厚的安全文化氛围。组织开展汛前安全大检查、安生生产专项检查、安全生产月安全大排查,并对检查结果和整改情况,进行及时公布。落实安全生产措施:更换了一批消防器材,添置了救生衣40套、救生圈5只,增设安全警示牌,组织人员落实管理局车船安全使用和黄坛水库渡船安全使用措施。特别是落实了斑竹园村清明节渡船安全措施。发现存在安全隐患及时整改,并建立安全生产台账。同时,查处了黄坛水库北干渠后沈段渠道边种树、辛岭段县废品市场施工渠道边挖土和西溪水库库尾挖沙等事件,真正使安全生产工作落到实处。

2、保护水质安全。按照《西溪(黄坛)水库水源地环境保护规划》要求,积极推进水源地治理项目,深圳镇龙宫村污水处理和黄坛坑水源地项目基本完工,龙宫溪生态型溪流治理已委托市水利勘测设计院进行初设,按规划要求逐年投入,有效实施项目计划,保护好库区上游水源地环境。同时,定时开展库面巡查、打捞漂浮物,特别是在暴雨、洪水过后,及时清理打捞漂浮物。今年7月20日,宁波市环保模范城市复评验收,国家环保部等部门领导专家专程来水库考核验收,高度肯定管理局水源地环境保护工作。此外,县环保局投资建造的黄坛水库水质自动监测站已投入试运行,监测数据与管理局联网共享,今后能及时掌控水质变化动态采取有效措施,确保水质安全。

3、库区秩序安全。管理局成立了水政监察中队,负责库区各类警示标志检查、安全秩序巡查和水政违法违规事件查处。有计划的定时组织水政和安保人员对库区进行全面巡查,劝阻钓鱼、游泳及游玩等闲散人员,防止发生安全事故,并雇佣两名临时安保人员,加强非工作时间段执勤。情况严重时邀请黄坛派出所等部门开展联合执法整治,严厉打击偷捕、偷钓等违法违规现象,维护库区安全秩序。

4、电力生产安全。开展安全生产法律法规、规章制度学习,逐级签订安全生产责任状、电站人员进行《安规》和《运规》考试等,让安全生产工作深入人心。同时,为加强对电站一线人员的管理,制定实施《电力生产一线管理考核办法》。优化调整了黄坛、西溪电站发电值班组合,落实山河岭电站发电采用劳务包干制,以及西溪水库启闭机房设备的维修保养工作。完成了西溪水库电站年度小修和黄坛水库电站全面保养维护工作。

(三)科学合理调度,提升经济效益

水库管理局坚持在确保工程安全运行的前提下,想方设法运用科学合理的调度手段,提高供水、发电两大支柱产业的收入,提升经济效益。全年完成供水量共6569.2万吨,其中向宁波市区供水2745.7万吨,向宁海供水共计3823.5万吨(西店水厂454.4万吨);完成发电1913万千瓦时,其中西溪水库电站1618万千瓦时,黄坛电站250万千瓦时。完成全年总收入3262.9万元,实现全年利润达690万元,取得了较好的经济效益。

(四)深化内部管理,发展库区文化

1、政治思想学习。管理局始终将干部职工政治思想和道德品质教育学习放在首位,要求干部职工积极学习党和国家的政策方针,特别要求党员干部带头学、争先学,通过图书、报刊、主题教育等各种学习形式,在干部职工中形成一股讲政治、讲正气、讲文明的良好风气。年初按照水利局党委的统一布置,开展了“解放思想转作风、开拓创新争一流”主题教育活动,管理局制定了实施方案,并成立以局长为组长,其他班子成员为副组长的领导小组,开展各项主题教育活动,改进全体干部职工的工作作风

2、选拔中层干部。管理局制定了《西溪(黄坛)水库管理局科室岗位设置及中层干部选拔任用方案》,通过推荐、选举、公示等程序,完成了管理局中层干部聘任。对6个科室17岗位,全部实行群众民主推荐竞聘上岗,提升广大干部职工的工作积极性。

3、提升档案管理。在年初管理局档案综合档案室获得“浙江省数字化示范档案室”称号后,又完成了管理局陈列室的设立,制作了西溪水库库区模型等。今年9月,经省、市、县档案局和市、县主管局专家组织考核验收,被认定为档案管理“省一级”达标单位,使水库管理局的档案管理工作迈上了一个新台阶。

4、创建省水利管理单位。按照创建标准和要求,管理局在市、县领导专家的指导下,逐条对照《浙江省大中型水库考核管理标准》,认真编撰了水库工程考核资料汇编,并对考核所涉及的薄弱环节进行整改和补充,顺利通过省水厅组织的考核验收,成为全市首批省级水利工程管理单位。

5学习培训工作。管理局积极倡导干部职工踊跃参与学历教育学习、专业技能培训等各类学习培训,今年职工培训率在95%以上。今年3月,管理局委托水利部大坝安全管理中心,将全体干部职工分两批赴南京培训学习,有效地提高了广大干部职工的专业业务水平和综合素质。年底又分批组织管理人员参加了省水库工程管理岗位培训。此外,还按照相关规定,组织专业人员积极参加财务、工程、电气等各类继续教育培训学习。

6开展文体活动。管理局各类文体活动蓬勃开展,组织了三八妇女节、植树节活动;举办了“世界水日”和“中国水周”系列活动;组织参观小型水库千库保安水利工程建设现场活动;迎“5.19”徒步龙宫溪水源地保护宣传、庆“七一”党员活动、重阳节老干部座谈会、三门湾湿地水环境考察等活动,干部职工的文体活动丰富多彩。

总之,在过去的一年里,水库管理局在全体干部职工的共同努力下,虽然取得了一定的成绩,但是也存在一些问题,如个别干部职工的思想觉悟不高和工作主动性不强、各科室间相互配合不够、在建工程项目进度缓慢等,有待在下一步工作中采取必要的措施努力改进和提高。

二、2013年工作思路

在新的一年里,水库管理局将以党的“十八大”精神为指针,在县委、县政府的领导下,贯彻执行市、县主管局工作部署,紧紧围绕“工程安全、设施完备、功能齐全、管理高效、环境优美”标准化水库管理目标和“安全、高效、和谐”的治库宗旨,带领全体干部职工振奋精神、开拓进取,弥补和改进存在的不足,使水库综合管理水平再上一个新台阶。现将明年工作思路初步安排如下:

(一)做好政治思想工作。做好思想政治工作,密切党群、干群关系,团结全体干部职工。强化党风廉正建设和普法教育,营造遵纪守法、廉洁奉公的良好氛围。

(二)做好工程管理工作。严格按照水利工程相关技术规范,做好工程的日常管理工作。

(三)做好工程项目管理工作。

1、实施黄坛水库除险加固工程和西溪水库大坝帷幕灌浆修补工程,落实西溪水库大坝安全自动化安全监测系统升级改造。

2、做好食堂装修、黄坛坑整治、径流场道路、节水灌灌、黄坛水库雨量站等工程收尾工作。

3、做好市重大科研攻关项目《土石坝水库大坝安全实时监控及预警系统研究与应用示范》报奖工作。

4、配合深圳镇做好马岙村溪坑整治等四项水源地保护项目。

5、积极完成办公楼内外墙装饰和食堂储藏室等项目建设。

(四)做好安全生产工作。以落实《安生产生法》等法律法规、规章制度为抓手,大力开展安全生产自查自纠、全面排查、重点抽查等活动,严厉查处各类违规违纪行为,健全安全生产制度,制定安全生产管理长效机制,把安全生产工作落到实处。

(五)做好内部管理工作。着力抓好内部管理制度完善,落实整改措施,激发全体干部职工的工作热忱。完成精细化、元素化管理软件的优化和应用工作,提升工作效率,提高内部管理水平,建立一套科学、规范、高效的内部管理体制,满足基层水利工程管理发展的需求。

(六)做好学习培训工作。建立学习培训机制,大力推进“走出去、请进来”的学习模式,不断提升干部职工的业务技能,培养一支扎根基层、作风优良、技术精湛的水利管理队伍。

(七)做好文化体育工作。策划开展积极健康的文体活动,增进友谊、增强体质、陶冶情操,丰富职工的业余生活,营造一个团结、奋进、和谐的库区文化氛围。

 

 

 

 

 

 

 

 

宁海县西溪(黄坛)水库管理局

二O一二年十二月三十一日